Young Professional Vastgoed

Aanleiding

Werkgevers in de vastgoedsector geven aan dat jonge professionals binnen hun organisaties bepaalde vaardigheden (soms nog) missen, zoals  de communicatieve vaardigheden om de vaak meer ervaren stake-holders te beïnvloeden of draagvlak te krijgen voor hun plannen. Om hierop in te spelen heeft KPE de leergang Young Professional Vastgoedontwikkeld. Eigenlijk vallen jonge professionals nu tussen wal en schip. Ze zijn afgestudeerd, hebben enkele jaren werkervaring, maar missen vaak nog bagage voor een volgende carrière stap of vervolgstudie, zoals een MSRE- of MRE-opleiding. Deze leergang is voor hen een mooie opstap, omdat het gericht is op het met impact beïnvloeden van de stakeholders. Jonge vastgoed professionals die klaar zijn om een volgende stap te maken, waarbij er steeds meer en meer wordt verwacht zelfstandig sturing/leiding te geven aan de stakeholders rondom hun vastgoedportefeuille.

Doelgroep

Jonge vastgoedprofessionals die klaar zijn voor een volgende stap in hun carrière, waarbij er verwacht wordt om zelfstandig sturing/leiding te geven aan de stakeholders rondom hun vastgoedportefeuille.
‍

Doelstellingen

De leergang Young Professional Vastgoed is een kort en krachtig programma gericht op de benodigde basiselementen die de jonge vastgoedprofessional nodig heeft in zijn/haar eerste carrière stappen. De training richt zich op alle elementen die nodig zijn om de stakeholders in de omgeving van de vastgoedprofessional te beïnvloeden met impact.

Aanpak

Er is een divers programma samengesteld om de verschillende thema’s, waaronder communicatie met de opdrachtgever, vertrouwen krijgen en gezag uitstralen, presenteren, besluitvorming en vergadertechnieken, conflictstijlen en onderhandelen, aan bod te laten komen. De leergang bestaat uit vijf dagen en één individueel coachgesprek. De bijeenkomsten zijn van 14.00 tot 20.00 uur, inclusief diner.

‍

‍

Groep 1:

De nieuwe data voor 2026 volgen zo spoedig mogelijk.

Dag 1:

Dag 2: 

Dag 3:

Dag 4:

Dag 5:

‍

‍