Een werknemer vindt het belangrijk dat hij in zijn werk de mogelijkheid heeft zichzelf te ontwikkelen. Als leidinggevende weet u dat u voor de motivatie van uw medewerkers hiervoor ruimte moet bieden, maar kan iedereen ook wat hij of zij wil? Een assessment geeft een goede indicatie voor het antwoord op deze vraag en helpt om binnen een organisatie de juiste mensen op de juiste plek te krijgen
Inhoud
- Persoonlijke intake
- Diepte-interview
- Testen (o.a. leiderschap, functie competentiemeting, persoonlijke typologie)
- Praktijkcases
- Opstellen ontwikkelprogramma
Doelgroep
Medewerkers van bouwbedrijven en adviesbureaus die een assessment willen ondergaan.